Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

Журнал «Все о труде и зарплате» № 4/2021

Журнал «Все о труде и зарплате» № 4/2021

Содержание

Рабочее время и режим работы

6

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Порядок выполнения и оплаты посменной работы с суммированным учетом рабочего времени

На непрерывно работающих предприятиях для работников отдельных структурных подразделений может вводиться работа по сменам. Кроме того, из-за специфики деятельности некоторых предприятий для работников отдельных профессий также может устанавливаться посменная работа. Для учета работы, выполненной сотрудниками, работающими посменно, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени. Каков порядок введения и отмены работы по сменам? Какие режимы работы и отдыха применяются при посменной работе? Каковы особенности ведения суммированного учета рабочего времени? Как определяются сверхурочно отработанные часы при суммированном учете рабочего времени? Как оплачивается труд работников, работающих посменно с суммированным учетом рабочего времени?

Трудовые отношения и гарантии

30

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Принятие работников на работу с учетом новшеств: документальное оформление и трудовые гарантии

Статья 43 Конституции Украины определяет, что каждый имеет право на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Реализация права на труд осуществляется путем трудоустройства граждан на предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц. Каков порядок принятия работников на работу? Как оно оформляется документально с учетом новшеств в трудовом законодательстве, действующих с 10 июня? В какой форме заключается трудовой договор? Кому работодатель не может, а в каких случаях имеет право отказать в принятии на работу? Какие госорганы и каким образом работодатель должен уведомлять о принятии работников на работу? Какова ответственность работодателя за нарушение порядка принятия работника на работу?

54

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Совместители: регламентация и особенности трудовых отношений (часть 1)

Каждый гражданин имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Реализуя эту норму статьи 43 Конституции Украины, граждане, кроме основного места работы, могут иметь другие места работы как на одном и том же, так и на разных предприятиях. Что такое совместительство? Какими нормативными документами оно регламентируется? Какие работы не являются совместительством? Кто не имеет права работать по совместительству? Каков порядок принятия на работу и увольнения совместителей? Как эти события оформляются документально? Каковы особенности работы по совместительству? Каков порядок внесения записей о работе по совместительству в трудовую книжку работника?

Социальное страхование

66

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Электронный листок нетрудоспособности: продолжение следует

В начале июня 2021 года Минздрав издал приказ, которым утверждено несколько документов, устанавливающих порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности и проведения их проверки. Сформированное врачом медицинское заключение вносится в Реестр медицинских заключений в электронной системе здравоохранения. С этого Реестра информация о сформированных медицинских заключениях передается в Электронный реестр листков нетрудоспособности, где создается листок нетрудоспособности, и в Портал «Дія». Когда все учреждения здравоохранения должны прекратить выдачу бумажного листка нетрудоспособности и перейти на формирование электронных медицинских заключений? Каким образом формируется электронный листок нетрудоспособности (э-ЛН)? Каким образом работник и его работодатель получают информацию о сформированном э-ЛН? Каков порядок действий работодателя для оплаты э-ЛН?

Отчетность

74

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

Налоговый расчет с типом «Довідковий»: порядок заполнения и подачи

Начиная с отчетного периода — I квартал 2021 года, страхователи и налоговые агенты вместо Отчета о едином социальном взносе и Налогового расчета формы № 1ДФ подают объединенную отчетность — Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (выплаченного) в пользу плательщиков налогов – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса. Одним из типов этого Налогового расчета является «Довідковий». В течение II квартала страхователи уже имели возможность его подавать средствами электронной связи в электронной форме и другими способами. В каких случаях подается Налоговый расчет с типом «Довідковий»? Каков порядок его заполнения?

Ответы на вопросы

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

Разъяснения государственных органов

Справочная информация

Подписаться