Щодо врахування допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу відпусток

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

 ЛИСТ

 від 24.11.2017 р. № 2796/0/101-17

Щодо врахування допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу відпусток

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо врахування допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу відпусток відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок), та повідомляє.

Відповідно до пункту 3 Порядку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток включаються: оклад (тарифна ставка); надбавки, доплати; премії, які не носять разового характеру; одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років, виплачені в поточному році за попередній календарний рік; індексація та середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Отже, період і суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка припадає на розрахунковий період, мають враховуватись при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток.

У випадку, коли нарахування відпустки проводиться, а працівник не надав листка тимчасової непрацездатності, обчислення середньої заробітної плати провадитиметься виходячи із тих нарахувань заробітної плати, які були проведені працівнику у розрахунковому періоді, а після надання листка непрацездатності необхідно провести перерахунок середньої заробітної плати та донарахування середньої заробітної плати за час відпустки.

Директор Департаменту                                                          О. Товстенко