Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

Работникам будет выплачиваться пособие по частичной безработице в случае приостановления работодателем хозяйственной деятельности и проведения антикоронавирусных мероприятий

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)» от 17.03.2020 г. № 540-IX (далее — Закон № 540), вступившим в силу 2 апреля 2020 года, кроме внесения изменений в Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и другие законодательные акты, внесены также изменения и дополнения в Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI (далее — Закон о занятости) и Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-III (далее — Закон № 1533).

Новшества Закона о занятости состоят в следующем:

1. Документ дополнен новой статьей 47-1 «Пособие по частичной безработице на период осуществления мероприятий по предотвращению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины».

Согласно этой статье пособие по частичной безработице (далее — ПЧБ) предоставляется территориальным органом Государственной службы занятости (далее — орган ГСЦ) застрахованным лицам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с приостановлением (сокращением) деятельности из-за проведения мероприятий по предотвращению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины (далее — антикоронавирусные мероприятия), по обращению работодателя для его выплаты работникам.

Сумма ПЧБ предоставляется работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства за период проведения антикоронавирусных мероприятий.

ПЧБ не предоставляется в случае наличия у работодателя задолженности по выплате заработной платы и уплате единого социального взноса (далее — ЕСВ), возникшей в течение 5 лет, предшествующих году приостановления деятельности.

Право на ПЧБ имеют застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения (кроме лиц, получающих пенсию). ПЧБ устанавливается за каждый час, на который работнику была сокращена предусмотренная законодательством продолжительность рабочего времени из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер пособия определяется исходя из финансовых возможностей Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее — Фонд) и не может превышать размера минимальной заработной платы, установленной законом.

Выплата работникам ПЧБ осуществляется работодателем с первого дня сокращения продолжительности их рабочего времени за счет денежных средств Фонда в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не более срока проведения антикоронавирусных мероприятий.

Работодатель может обратиться за получением денежных средств для выплаты работникам ПЧБ в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) производства.

Период выплаты ПЧБ в случае, если работодателем принимались антикоронавирусные меры, не учитывается при рассмотрении обращения за следующим получением ПЧБ по причинам производственного характера.

Для получения ПЧБ работодатель обращается в орган ГСЗ по месту регистрации его как плательщика ЕСВ и представляет следующие документы:

1) заявление в произвольной форме;

2) копию приказа с указанием даты начала приостановления (сокращения) производства и перечнем антикоронавирусных мероприятий;

3) сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов или серия и номер паспорта), у которых возникло право на ПЧБ;

4) справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и уплате ЕСВ, возникшей в течение 5 лет, предшествующих году приостановления (сокращения) производства.

Решение о предоставлении ПЧБ принимается органом ГСЗ на региональном уровне в течение 3 рабочих дней со дня подачи работодателем вышеуказанных документов в орган ГСЗ по месту регистрации в качестве плательщика ЕСВ.

В случае нарушения гарантий занятости лиц, которым выплачивалось ПЧБ (расторжения трудового договора в течение 6 месяцев (если ПЧБ выплачивалось менее 180 календарных дней — в течение периода, равного периоду выплаты ПЧБ), со дня окончания выплаты ПЧБ по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 40 (кроме полной ликвидации или прекращения деятельности работодателя), пунктом 1 статьи 36, частью третьей статьи 38 КЗоТ, денежные средства возвращаются в полном объеме в Фонд.

Таким образом, субъекты малого и среднего предпринимательства, которые на период проведения антикоронавирусных мероприятий приостановили производство (деятельность), в течение 30 календарных дней со дня приостановления производства имеют право обратиться в местный орган ГСЗ с вышеуказанными документами для получения ПЧБ с последующей его выплатой работникам. Насколько реально будет работодателям получить такое ПЧБ, покажет время.

2. В новой редакции изложена статья 47 «Пособие по частичной безработице» Закона о занятости, которой также предусмотрено предоставление застрахованным лицам ПЧБ в случаях и при соблюдении условий, установленных этой статьей. Новшеством является то, что ПЧБ, предусмотренное статьей 47 Закона о занятости, предоставляется также в случае, когда приостановление (сокращение) производства и продолжительности рабочего времени работников является вынужденным, поскольку работодателем принимаются меры по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения местной государственной администрации. В случае если работодателем принимаются указанные меры, право на ПЧБ имеют все застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.

При этом в случае нарушения гарантий занятости лиц, которым выплачивалось ПЧБ согласно статье 47 Закона о занятости (расторжение трудового договора в течение 6 месяцев (если ПЧБ выплачивалась менее 180 календарных дней — в течение периода, равного периоду выплаты ПЧБ), со дня окончания выплаты ПЧБ по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 36, частью третьей статьи 38, пунктом 1 статьи 40 КЗоТ, денежные средства не подлежат возврату Фонду, если работодателем принимались меры по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения областной государственной администрации.

3. Раздел XI «Заключительные и переходные положения» Закона о занятости дополнен новым пунктом 5-1, которым установлено, что:

— на период осуществления антикоронавирусных мероприятий Кабинет Министров Украины имеет право решать вопрос о временном приостановлении выдачи разрешений на применение труда иностранцев, в том числе в отдельных регионах или на отдельные виды деятельности;

— ГСЗ имеет право определять особенности регистрации, перерегистрации, предоставления статуса безработного и назначения выплаты пособия по безработице, отличные от установленного порядка;

— статус безработного предоставляется лицам с первого дня регистрации их в органах ГСЗ по их личному заявлению без предъявления требований к наличию подходящей работы.

Что касается новшеств Закона № 1533, то его раздел VIII «Заключительные положения» дополнен пунктом 3-2, которым установлено, что на период осуществления антикоронавирусных мероприятий:

— пособие по безработице назначается с первого дня предоставления статуса безработного;

— выплата пособия по безработице может осуществляться без личного посещения безработным органа ГСЗ, при условии подтверждения безработным намерения пребывать в статусе безработного любыми средствами коммуникации (телефонная связь, электронные средства и т. п.).

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 1

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.


Вам также может быть интересно

Определен перечень категорий работников бюджетной сферы, на которых не распространяется ограничение заработной платы максимальным размером на период карантина
Кабмин продлил карантин, но отменил ряд ограничений и установил этапы ослабления противоэпидемических мероприятий
Внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан
Внесены изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу
Кабмин продлил действие карантина до 22 мая 2020 года, но отменил ограничения по некоторым видам деятельности субъектов хозяйствования
Кабмин утвердил Порядок предоставления и возврата денежных средств, направленных на финансирование пособия по частичной безработице на период карантина