Набрала чинності постанова Уряду, яка запроваджує функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій

2 травня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій» від 29.10.2025 № 1387 (далі — Постанова № 1387). Цим документом затверджено Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі — Порядок № 1387).

Пунктом 2 Постанови № 1387 доручено Національному агентству кваліфікацій:

– забезпечити перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій;

– у двотижневий строк після набрання чинності Постановою № 1387 оприлюднити на офіційному веб-сайті інформацію про перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій;

– у місячний строк після набрання чинності Постановою № 1387 забезпечити передачу відомостей з Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій.

Пунктом 3 Постанови № 1387 установлено, що:

– до введення в промислову експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій використовується програмне забезпечення Реєстру кваліфікацій;

– інформація, яка наявна в Реєстрі кваліфікацій, використовується під час формування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій.

Таким чином, Постанова № 1387 запровадила Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, внаслідок чого замість низки довідників, стандартів і класифікаторів буде функціонувати одна система, що містить повну інформацію про професії, кваліфікаційні характеристики професій, кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри тощо.

Нагадаємо, що створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій передбачено статтею 4-1 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Наразі ще не створено Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, але затверджено Порядок № 1387, який визначає механізм створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій.

За інформацією Національного агентства кваліфікацій, відповідно до Постанови № 1387 розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій. На період до введення в промислову експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій вся актуальна інформація продовжує розміщуватися в Реєстрі кваліфікацій за посиланням.

Згідно з пунктом 1 Порядку № 1387 адміністратором та держателем Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій є Національне агентство кваліфікацій (далі — НАК).

У Порядку № 1387 терміни вживаються в такому значенні:

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі — ЄРК-КП) — це автоматизована система класифікації, збору, верифікації, обробки, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять) (аналогічне визначення наведено у статті 4-1 КЗпП);

користувачі — посадові особи адміністратора, посадові особи державних органів; фізичні та юридичні особи, які відповідно до Порядку № 1387 мають право доступу до інформації, яка міститься в ЄРК-КП;

реєстратор — уповноважена особа адміністратора, що подає до ЄРК-КП відомості, зазначені в Порядку № 1387, якому надано право доступу до ЄРК-КП у порядку та обсягах, передбачених законодавством та Порядком № 1387.

Згідно з Порядком № 1387 датою початку функціонування ЄРК-КП є дата його введення в експлуатацію.

ЄРК-КП забезпечує обмін аналітичними, агрегованими даними, а також електронну інформаційну взаємодію з Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Єдиною інформаційно-аналітичною системою державної служби зайнятості, реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, Єдиним порталом вакансій EURES (Європейської мережі служб зайнятості), інформаційною системою органів державної статистики, інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України. Дані в ЄРК-КП формуються з урахуванням міжнародної стандартної класифікації видів занять (International Standard Classification of Occupations — ISCO).

ЄРК-КП формується та ведеться з метою забезпечення загальнодержавного обліку інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти і заявки на розроблення проекту професійного стандарту та заявки на внесення змін до професійного стандарту, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації.

Адміністратор ЄРК-КП (тобто НАК) забезпечує, зокрема:

– створення, внесення змін, ведення та адміністрування ЄРК-КП, зокрема його програмно-технічних засобів;

– обробку та структурну систематизацію, захист і збереження інформації та реєстрових даних, що містяться в ЄРК-КП;

– вільний та безоплатний доступ користувачів ЄРК-КП до інформації, що міститься в ЄРК-КП.

Користувачі ЄРК-КП мають право на:

– вільний та безоплатний доступ до відкритої інформації;

– доступ до інформації про себе, що міститься в ЄРК-КП, з правом її перегляду, копіювання, отримання, а також подання запиту щодо її виправлення або оновлення у встановленому порядку;

– захист персональних даних, що обробляються в ЄРК-КП, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

– звернення до держателя або адміністратора ЄРК-КП з питань реалізації своїх прав;

– оскарження дій або бездіяльності суб’єктів уповноважених на ведення ЄРК-КП у порядку, передбаченому законодавством.

Доступ до інформації та реєстрових даних ЄРК-КП є відкритим та безоплатним.

Основними завданнями ЄРК-КП є:

– забезпечення доступності інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти і заявки на розроблення проекту професійного стандарту та заявки на внесення змін до професійного стандарту, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації;

– проведення моніторингу розвитку Національної системи кваліфікацій;

– підтвердження достовірності виданих документів про професійну кваліфікацію;

– виконання інших функцій у сфері кваліфікацій, визначених законодавством.

Власником ЄРК-КП, зокрема його програмно-технічних засобів, та виключних майнових прав на його програмне забезпечення є держава в особі НАК.

Електронна інформаційна взаємодія між ЄРК-КП та державними електронними інформаційними ресурсами здійснюється засобами системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта».

Інформація, що міститься в ЄРК-КП, крім персональних даних та інформації з обмеженим доступом, є відкритою для користувачів.

Безоплатний і вільний доступ до ЄРК-КП здійснюється через веб-сайт держателя ЄРК-КП.

Фізична особа, інформація про яку міститься в ЄРК-КП, також має повний доступ до інформації про себе, що міститься в ЄРК-КП, на веб-сайті держателя ЄРК-КП, шляхом подання через веб-сайт держателя ЄРК-КП відповідного запиту з накладенням кваліфікованого електронного підпису, в якому зазначаються прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), адреса задекларованого або зареєстрованого місця проживання (перебування) і реквізити документа, що посвідчує таку фізичну особу.

Формування переліку наборів даних, які підлягають оприлюдненню (оновленню) у формі відкритих даних з ЄРК-КП, здійснюється з урахуванням обмежень, визначених законодавством у частині оприлюднення персональних даних.

Згідно з пунктом 13 Порядку № 1387 ЄРК-КП містить відомості про:

1) професії (види занять):

– сфера застосування;

– назва виду (видів) економічної діяльності;

– професійні кваліфікації;

– професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — Класифікатор професій, КП);

– код професії згідно з КП;

– код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations — ISCO) (за наявності);

– рівні Національної рамки кваліфікацій (далі — НРК);

– рівні Європейської рамки кваліфікацій (далі — ЄРК);

– вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);

– суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації;

2) кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників;

3) кваліфікації:

– назва кваліфікації; освітня або професійна; повна або часткова;

– галузь знань та/або спеціальність, та/або спеціалізація для професій, що потребують вищої освіти;

– країна/регіон (код);

– рівень НРК/ЄРК;

– опис кваліфікації / відкрите текстове поле з описом того, що здобувач повинен знати, розуміти та вміти робити;

– орган, що присвоює кваліфікацію, або уповноважений орган, що присвоює кваліфікацію;

– кредити / умовне навчальне навантаження, необхідне для досягнення результатів навчання (за наявності);

– внутрішні процеси забезпечення якості (за наявності);

– додаткова інформація про кваліфікацію (за наявності); джерело інформації (за наявності);

– посилання на необхідні додатки до диплому (за наявності);

– URL-адреса кваліфікації (за наявності);

– мова опису (код) (за наявності);

– вимоги до кандидатів (за наявності);

– строк чинності (за наявності);

– способи отримання кваліфікації (за наявності);

– зв’язок з професіями (видами занять) або професійними сферами (за наявності);

– для професійних кваліфікацій, присвоєних закладами вищої освіти за відсутності професійного стандарту у випадку, визначеному законодавством, — інформація, що міститься у характеристиці професійної кваліфікації;

4) професійні стандарти:

– назва професійного стандарту;

– найменування розробника професійного стандарту;

– текст професійного стандарту;

– дата затвердження;

– дата внесення до ЄРК-КП;

– рекомендована дата перегляду;

– копія документа про затвердження професійного стандарту та копія затвердженого професійного стандарту у форматі, закритому для редагування;

5) кваліфікаційні центри:

– повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус;

– код з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань;

– поштова адреса;

– офіційний веб-сайт;

– адреса електронної пошти та контактні номери телефону кваліфікаційного центру;

– перелік професійних стандартів, відповідно до яких кваліфікаційний центр здійснює присвоєння/підтвердження та визнання професійних та/або часткових професійних кваліфікацій;

– перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважений присвоювати/підтверджувати та визнавати;

– номер та дата видачі сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;

– строк закінчення дії сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;

– статус сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру (припинено дію / призупинено дію / втратив чинність);

– номер та дата рішення НАК про акредитацію кваліфікаційного центру;

6) експертів з акредитації кваліфікаційних центрів:

– прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта;

– відомості про освітні та/або професійні кваліфікації і стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності;

номер та дата рішення НАК про включення експертів НАК до ЄРК-КП;

7) документи про професійні кваліфікації:

– назва документа;

– серія та номер документа;

– прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ;

– за технічної можливості реєстраційний номер облікової картки платника податків або документ, що посвідчує особу;

– назва професійного стандарту; назва професійної кваліфікації, рівень НРК та ЄРК;

– обсяг професійної кваліфікації (повна/часткова);

– назва суб’єкта, уповноваженого на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій;

– копія документа про акредитацію кваліфікаційного центру;

– дата видачі документа; статус документа (чинний / втратив чинність / призупинено дію).

Зазначену інформацію кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій, подають до ЄРК-КП щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним періодом, або за технічної можливості самостійно вносять таку інформацію;

8) заявки на розроблення проекту професійного стандарту та заявки на внесення змін до професійного стандарту:

– номер заявки;

– назва проекту професійного стандарту;

– вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас) (за наявності);

– повне найменування розробника;

– поштова адреса розробника;

– адреса електронної пошти розробника;

– контактні номери телефону розробника;

– дата реєстрації заявки;

– строк її розроблення;

– статус заявки.

Доступ до особистого кабінету ЄРК-КП надається користувачу адміністратором на підставі договору.

Для укладення відповідного договору користувач звертається до адміністратора із заявою про надання доступу до ЄРК-КП. Відповідна заява обов’язково має містити відомості про юридичну особу, її структурний або відокремлений підрозділ, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) користувача, якому забезпечується доступ до Реєстру.

Доступ користувача до ЄРК-КП припиняється у разі його звільнення, ліквідації юридичної особи або її структурного чи відокремленого підрозділу та в інших випадках, передбачених договором між реєстратором та держателем ЄРК-КП.

ЄРК-КП розміщується на сервері, визначеному адміністратором, та підлягає обов’язковому систематичному резервному копіюванню з метою збереження відомостей.

Адміністратор ЄРК-КП забезпечує внесення або перевірку відомостей у ЄРК-КП, зазначених у пункті 13 Порядку № 1387:

– відомості про професійні кваліфікації вносяться на підставі поданого розробником затвердженого професійного стандарту;

– відомості про освітні кваліфікації вносяться на підставі заявки від розробника або уповноваженого представника розробника відповідної освітньої програми, в якій відображається інформація, визначена Порядком № 1387;

– відомості про професійні стандарти вносяться на підставі поданого розробником затвердженого професійного стандарту;

– відомості про кваліфікаційні центри вносяться на підставі виданого НАК сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;

– відомості про експертів з акредитації кваліфікаційних центрів вносяться на підставі рішення НАК;

– відомості про документи про професійні кваліфікації вносяться на підставі наданих кваліфікаційними центрами відомостей про видані сертифікати про присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій;

– відомості про заявки на розроблення проекту професійного стандарту вносяться на підставі поданої розробником професійного стандарту заявки на розроблення проекту професійного стандарту;

– відомості про заявки на внесення змін до професійного стандарту вносяться на підставі поданої розробником професійного стандарту заявки на внесення змін до професійного стандарту.

Реєстратор здійснює внесення до ЄРК-КП відомостей, зазначених в Порядку № 1387, протягом 15 робочих днів з дати їх отримання, якщо інший строк не встановлено законодавством.

Відомості, зазначені в Порядку № 1387, вносяться до особистого кабінету в ЄРК-КП реєстраторами протягом 10 робочих днів з дати їх створення або отримання, якщо інший строк не встановлено законодавством.

Надання конфіденційної інформації, що міститься в ЄРК-КП, третім особам здійснюється адміністратором/держателем ЄРК-КП виключно за згодою осіб, які обмежили доступ до такої інформації, а за відсутності такої згоди — лише у випадках, визначених законом, та в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

Запит на отримання з ЄРК-КП інформації про фізичну особу повинен відповідати вимогам, встановленим Законом України «Про захист персональних даних».

Держатель ЄРК-КП та адміністратор ЄРК-КП забезпечують здійснення комплексу програмних, технологічних та організаційних заходів щодо захисту відомостей, які містяться в ЄРК-КП, від несанкціонованого доступу.