Уточнено документи, які подаються роботодавцем центру зайнятості для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштованого інваліда з числа внутрішньо переміщених осіб

16 травня 2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331 і від 30 березня 2023 р. № 446» від 02.05.2025 № 554 (далі — Постанова № 554). Цим документом внесено зміни до:

– Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок № 331);

– Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.2023 № 446 (далі — Порядок № 446).

Норми вищезазначених Порядків приведено у відповідність з нормами Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 19.12.2024 № 4170-IX, який введений в дію з 01.01.2025.

Так, змінами, внесеними Постановою № 554 до Порядку № 331, уточнено документи, які роботодавець разом із заявою подає до центру зайнятості для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб (далі — компенсація витрат). А саме в абзаці п’ятому пункту 5 Порядку № 331 виключено текст «(у разі працевлаштування особи з інвалідністю (форма № 080/о, затверджена наказом МОЗ від 4 грудня 2001 р. № 482, або форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30 липня 2012 р. № 577)».

Отже, скасовано норму про те, що роботодавець до заяви, поданої до центру зайнятості для отримання компенсації витрат, у разі працевлаштування особи з інвалідністю має подавати форму № 080/о або форму № 157-1/о. Тобто тепер у разі працевлаштування особи з інвалідністю роботодавець подає замість вказаних довідок копію документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи. Таким документом наразі є витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, форма якого затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я України «Деякі питання забезпечення проведення оцінювання повсякденного функціонування особи» від 10.12.2024 № 2067.

Також Постановою № 554 до абзацу другого підпункту 2 пункту 4 Порядку № 446 внесено доповнення, внаслідок чого для взяття на облік у центрі зайнятості особи з інвалідністю, які шукають роботу, подають копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (а також за бажанням копію індивідуальної програми реабілітації) або витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендацій, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.

В абзаці сімнадцятому підпункту 1 пункту 32 Порядку № 446 тепер зазначено, що центр зайнятості припиняє реєстрацію безробітного з дня визнання зареєстрованого безробітного нездатним до трудової діяльності відповідно до акта огляду медико-соціальною експертною комісією або індивідуальної програми реабілітації (раніше було — з дня визнання зареєстрованого безробітного нездатним до трудової діяльності відповідно до акта огляду медико-соціальною експертною комісією або витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або індивідуального плану працевлаштування).