Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

З 1 грудня 2022 року збільшився розмір прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення

Відповідно до статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-IX з 1 грудня 2022 року збільшився розмір прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення, який тепер становить:

  • для дітей віком до 6 років 2272 грн.;
  • для дітей віком від 6 до 18 років 2833 грн.;
  • для працездатних осіб — 2684 грн.;
  • для осіб, які втратили працездатність, — 2093 грн.;
  • усереднений на одну особу в розрахунку на місяць — 2589 грн.

Для роботодавців важливий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі — ПМПО), який з 1 грудня 2022 року, як зазначено вище, збільшився до 2684 грн. (з 1 липня по 30 листопада 2022 року ПМПО становив 2600 грн.).

У зв’язку з цим з 1 грудня 2022 року збільшилася до 2684 грн. сума заробітної плати, що підлягає індексації. Частина заробітної плати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації (детально про проведення індексації йдеться у статті «Індексація доходів працівників» журналу «Все про працю і зарплату» № 1/2022, стор. 44).

Якщо роботодавець за виконавчим документом з доходів працівника відраховує аліменти на дитину у гарантованому мінімальному розмірі (50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку — ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України), то мінімальний розмір таких аліментів з 1 грудня 2022 року становить:

  • для дітей віком до 6 років 1136 грн. (2272 грн. х 50%);
  • для дітей віком від 6 до 18 років 1416,50 грн. (2833 грн. х 50%).

Розмір всіх інших важливих для роботодавців «зарплатно-податкових» показників, що залежать від ПМПО, з 1 грудня 2022 року не змінився, оскільки такі показники залежать від розміру ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року. Наприклад, не змінилися розміри мінімального посадового окладу (ч. шоста ст. 96 Кодексу законів про працю України), податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується (ст. 169 Податкового кодексу України; далі — ПКУ), не оподатковуваної ПДФО і військовим збором частини доходів окремих видів (ст. 164, 165, 170 та інші статті ПКУ).

Водночас якщо у колективному договорі (іншому внутрішньому «зарплатному» документі) підприємства визначено, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка робітника І тарифного розряду) встановлюється на рівні ПМПО, але без прив’язки до його розміру станом на 1 січня (тобто прив’язка йде до поточного розміру ПМПО), то на такому підприємстві мінімальний посадовий оклад з 1 грудня 2022 року має становити не менше 2684 грн.

Не змінився з 1 грудня 2022 року й розмір мінімальної заробітної плати (з 1 жовтня 2022 року становить у місячному розмірі — 6700 грн., у погодинному розмірі — 40,46 грн.), тому залишаються незмінними і всі показники, що обчислюються з розміру мінімальної заробітної плати.


Вам також може бути цікаво

Внесено зміни до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності
Внесено зміни до Порядку повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів
Внесено зміни до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку
Воєнний стан і мобілізацію продовжено ще на 90 днів до 13 травня 2024 року
Внесено зміни до Класифікатора професій, які здебільшого стосуються професій ІТ-галузі
Внесено зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб