Держстат оприлюднив індекс інфляції за квітень 2026 року

Державна служба статистики України на своєму сайті оприлюднила величину індексу споживчих цін (індексу інфляції) в квітні 2026 року — 101,4% порівняно з березнем 2026 року. Приріст індексу споживчих цін з початку року становить 104,9%, порівняно з квітнем 2025 року — 108,6% (всі індекси інфляції за 2003 – 2026 роки наведено тут).

Від величини індексу споживчих цін (індексу інфляції) залежать, зокрема, сума компенсації за затримку виплати заробітної плати та сума індексації заробітної плати.

Індекс споживчих цін за квітень 2026 року впливає на суму компенсації за затримку виплати заробітної плати, якщо остання була нарахована в березні 2026 року та попередніх місяцях (роках), але не виплачена в цих місяцях, а виплачується у травні 2026 року. З коефіцієнтами для визначення суми компенсації за затримку виплати заробітної плати, нарахованої у січні 2013 року — березні 2026 року, при її виплаті у травні 2026 року, можна ознайомитися тут.

Що стосується індексації, то у 2026 році згідно зі статтею 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100%, а сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.

Отже, в січні 2026 року заробітна плата не індексується (в цьому місяці ІСЦ приймається за 1 або 100%, хоча фактичний ІСЦ в січні 2026 року дорівнює 100,7%), а з лютого 2026 року почалось обчислення ІСЦ наростаючим підсумком до перевищення порогу індексації, який дорівнює 103%.

Оскільки ІСЦ в лютому 2026 року становив 101%, тобто не перевищив поріг індексації (101% < 103%), то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення вказаного ІСЦ, — квітні 2026 року право на індексацію заробітної плати не настало.

Оскільки ІСЦ у березні 2026 року становить 101,7%, а ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за лютий–березень 2026 року, становить 102,7% (101 х 101,7/100), що не перевищує порогу індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення ІСЦ за березень 2026 року, — травні 2026 року право на індексацію заробітної плати не настало.

Оскільки ІСЦ у квітні 2026 року становить 101,4%, а ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за лютий–квітень 2026 року, становить 104,2% (101 х 101,7/100 х 101,4/100), що перевищує поріг індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення ІСЦ за квітень 2026 року, — червні 2026 року настало право на індексацію заробітної плати.

Отже, якщо «базовим» місяцем є січень 2026 року, то сума індексації в червні при повністю відпрацьованому місяці становить 139,78 грн (3328 грн х 4,2%). З травня 2026 року починається нове обчислення ІСЦ наростаючим підсумком до перевищення порогу індексації (103%), а до такого перевищення працівникам щомісяця при повністю відпрацьованому місяці виплачується сума індексації в розмірі 139,78 грн (3328 грн х 4,2%).

Якщо «базовим» місяцем є лютий 2026 року, то ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за березень–квітень 2026 року, становить 103,1% (101,7 х 101,4/100), що перевищує поріг індексації — 103%, тому в місяці, наступному за місяцем оприлюднення ІСЦ за квітень 2026 року, — червні 2026 року настало право на індексацію заробітної плати.

Отже, якщо «базовим» місяцем є лютий 2026 року, то сума індексації в червні при повністю відпрацьованому місяці становить 103,17 грн (3328 грн х 3,1%). З травня 2026 року починається нове обчислення ІСЦ наростаючим підсумком до перевищення порогу індексації (103%), а до такого перевищення працівникам щомісяця при повністю відпрацьованому місяці виплачується сума індексації в розмірі 103,17 грн (3328 грн х 3,1%).