Держстат оприлюднив індекс інфляції за травень 2025 року

9 червня 2025 року Державна служба статистики України на своєму сайті оприлюднила величину індексу споживчих цін (індексу інфляції) в травні 2025 року — 101,3% порівняно з квітнем 2025 року. Приріст індексу споживчих цін з початку року становить 5,6%, а порівняно з травнем 2024 року — 14,4%.

Від величини індексу споживчих цін (індексу інфляції) залежать, зокрема, сума індексації заробітної плати та сума компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Що стосується індексації заробітної плати у місяцях 2025 року, то згідно зі статтею 34 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX (далі — Закон про Держбюджет-2025) обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100%. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.

У вищепроцитованій нормі законодавець об’єднав взаємовиключні норми. Якщо обчислення ІСЦ провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року, то в січні 2025 року потрібно використовувати реальний ІСЦ — 101,2% («базовим» місяцем при цьому має бути грудень 2024 року), а не приймати ІСЦ в січні 2025 року за 1 або 100%, про що зазначено у статті 34 Закону про Держбюджет-2025.

Для того щоб врегулювати вищезазначену колізію у статті 34 Закону про Держбюджет-2025, Міністерство соціальної політики України в листі від 10.12.2024 № 105/0/214-24 (див. ВПЗ № 12/2024, стор. 114) роз’яснило, що ІСЦ у січні 2025 року приймається за 1 або 100%, а обчислення ІСЦ для проведення індексації починається з лютого 2025 року.

Отже, на думку Мінсоцполітики, січень 2025 року є «базовим» місяцем, а з лютого 2025 року почалось обчислення ІСЦ наростаючим підсумком. Але навіть якщо на підставі статті 34 Закону про Держбюджет-2025 «базовим» місяцем вважати грудень 2024 року, а ІСЦ за січень приймати за 1 або 100%, то цей ІСЦ на розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року жодним чином не вплине. Фактично розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком залежить від ІСЦ в лютому і наступних місяцях 2025 року. Тому Мінсоцполітики має рацію і фактично запропонувало спрощений варіант розрахунку ІСЦ наростаючим підсумком (без врахування ІСЦ за січень 2025 року, який  за статтею 34 Закону про Держбюджет-2025 дорівнює одиниці).

Враховуючи вищенаведене, індексація в лютому і березні 2025 року не проводилась.

Оскільки ІСЦ за лютий 2025 року становить 100,8%, що не перевищує порогу індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення вказаного ІСЦ, — квітні 2025 року право на індексацію заробітної плати не настало.

Оскільки ІСЦ за березень 2025 року становить 101,5%, а ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за лютий–березень 2025 року, становить 102,3% (100,8/100 х 101,5), що не перевищує порогу індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення вказаного ІСЦ, — травні 2025 року право на індексацію заробітної плати не настало.

Оскільки ІСЦ за квітень 2025 року становить 100,7%, а ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за лютий–квітень 2025 року, становить 103,0% (100,8/100 х 101,5/100 х 100,7), що дорівнює, але не перевищує порогу індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення вказаного ІСЦ, — червні 2025 року право на індексацію заробітної плати не настало.

Оскільки ІСЦ за травень 2025 року становить 101,3%, а ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за лютий–травень 2025 року, дорівнює 104,4% (100,8/100 х 101,5/100 х 100,7/100 х 101,3), що перевищує поріг індексації — 103%, то в місяці, наступному за місяцем оприлюднення вказаного ІСЦ, — липні 2025 року настане право на індексацію заробітної плати, а сума індексації при повністю відпрацьованому липні становитиме 133,23 грн (3028 грн х 4,4%).

Все вищенаведене стосується випадків, коли протягом лютого – липня 2025 року на підприємстві не відбувалося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), тобто «базовим» місяцем залишався січень 2025 року.

Якщо останнє підвищення посадових окладів (тарифних ставок) відбулося в лютому 2025 року, який став «базовим» місяцем, то ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком за березень–травень 2025 року, дорівнює 103,5% (101,5/100 х 100,7/100 х 101,3), що перевищує поріг індексації — 103%, тому в місяці, наступному за місяцем оприлюднення ІСЦ за травень, — липні 2025 року настало право на індексацію заробітної плати, а сума індексації при повністю відпрацьованому липні становить 105,98 грн (3028 грн х 3,5%).

Якщо останнє підвищення посадових окладів (тарифних ставок) відбулося в березні та наступних місяцях 2025 року, то право на індексацію заробітної плати в липні не настало.

Крім індексації, ІСЦ за травень 2025 року впливає на суму компенсації за затримку виплати заробітної плати, якщо остання була нарахована в квітні 2025 року та попередніх місяцях, але не виплачена в цих місяцях, а виплачується в червні 2025 року.

З коефіцієнтами для визначення суми компенсації за затримку виплати заробітної плати, нарахованої у січні 2012 року — квітні 2025 року, при її виплаті в червні 2025 року, можна ознайомитися тут.