Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

Кабмин обновил Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде

31 декабря 2019 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде» от 04.12.2019 г. № 1132 (далее — Постановление № 1132), которым в новой редакции изложен Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее — Порядок контроля), утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.2019 г. № 823.

Основными новшествами Порядка контроля являются:

– исключен такой вид проверок как невыездные инспектирования, поэтому теперь мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются только в форме инспекционных посещений, проводимых инспекторами труда Гоструда и ее территориальных органов (п. 2 Порядка контроля).

– исключена норма (бывший пункт 28 «старого» Порядка контроля), согласно которой в случае выполнения предписания в установленный в нем срок мероприятия по привлечению объекта посещения к ответственности не принимаются. В то же время осталась норма, в соответствии с которой мероприятия по привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников принимаются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения (п. 25 Порядка контроля). Что касается возможности привлечения работодателя к ответственности за остальные нарушения законодательства о труде (кроме использования труда неоформленных работников) независимо от факта их устранения (т. е. независимо от выполнения требований предписания), то о таких нарушениях в Порядке контроля ничего не сказано, поэтому можно предположить, что при устранении остальных нарушений в установленный срок ответственности работодателя не будет (как это было и раньше);

– из подпункта 3 пункта 5 Порядка контроля исключена норма о том, что исключительно по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений возможно принятие решения руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений по результатам анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников, доступ к которым не ограничен законодательством, и источников, указанных в подпунктах 1, 2, 4 – 7 этого пункта. То есть отныне решение о проведении инспекционного посещения может быть принято не только по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, но и по другим вопросам;

– перед регистрацией инспекционного посещения работодателя, по которому в течение предыдущих 6 календарных месяцев осуществлялись инспекционные посещения, руководитель органа контроля (другое уполномоченное им должностное лицо) изучает вопрос о целесообразности его проведения (п. 5 Порядка контроля);

– Гоструда обнародует информацию о выданных служебных удостоверениях инспекторов труда. Служебное удостоверение, по которому не обнародована информация, считается недействительным (п. 3 Порядка контроля);

– теперь при проведении инспекционного посещения объект посещения (работодатель) имеет право требовать неразглашения коммерческой тайны или конфиденциальной информации объекта посещения (пп. 9 п. 13 Порядка контроля).


Вам також може бути цікаво

Кабмін затвердив нові Порядки бронювання військовозобов’язаних та критерії визначення підприємств критично важливими
Кабмін продовжив на три місяці строк дії відстрочок від мобілізації для заброньованих працівників
Кабмін затвердив Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, яким визначено обов’язки роботодавців
Кабмін вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Збільшено адміністративні штрафи за порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію
З 18 травня 2024 року до низки законодавчих актів внесено зміни, спрямовані на удосконалення проведення заходів мобілізації