Кабмин принял распоряжение, которым рекомендовал перенести рабочие дни в 2021 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О перенесении рабочих дней в 2021 году» от 30.09.2020 г. № 1191-р (далее — Распоряжение № 1191-р), которым с целью обеспечения рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для празднования в 2021 году 7 января — Рождества Христова, 24 августа — Дня независимости Украины и 14 октября — Дня защитника Украины рекомендовал руководителям предприятий, учреждений и организаций (кроме органов Пенсионного фонда Украины, акционерного общества «Укрпочта», Государственного казначейства и банковских учреждений) для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, перенести в 2021 году в порядке и на условиях, определенных законодательством, рабочие дни:

– с пятницы 8 января — на субботу 16 января;

– с понедельника 23 августа — на субботу 28 августа;

– с пятницы 15 октября — на субботу 23 октября.

Специальный режим работы банков и их учреждений в эти дни определяет Национальный банк.

Таким образом, в случае перенесения рабочих дней в вышеуказанном порядке у работников с 5-дневной рабочей неделей с двумя выходными днями в субботу и воскресенье в 2021 году будет подряд 4 празднично-выходных дня в период с 7 по 10 января (четверг – воскресенье), с 21 по 24 августа (суббота – вторник) и с 14 по 17 октября (четверг – воскресенье), но с рабочими днями в субботы 16 января, 28 августа и 23 октября.

Напомним, что согласно части пятой статьи 67 Кодекса законов о труде Украины собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации Кабинета Министров Украины не позднее чем за два месяца издает приказ (распоряжение) о перенесении выходных и рабочих дней на предприятии, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Следовательно, в случае перенесения рабочих дней согласно Распоряжению № 1191-р руководитель предприятия должен издать приказ о таком перенесении не позднее 8 ноября 2020 года, т. е. за два месяца до 8 января (первый рабочий день, который переносится согласно Распоряжению № 1191-р).

Принятое работодателем решение о перенесении рабочих дней изменяет график работы предприятия, поэтому все действия по предоставлению отпусков, выхода на работу и т. п. должны осуществляться по измененному в связи с перенесением рабочих дней графику работы предприятия.