О выплате заработной платы, осуществляемой в гривне, если ее размер привязан к иностранной валюте

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 22.08.2013 г. № 923/13/84-13

О выплате заработной платы, осуществляемой в гривне, если ее размер привязан к иностранной валюте

  Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо относительно оплаты труда и в пределах компетенции сообщает.

  В соответствии со статьей 23 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины.

  Согласно Указу Президента Украины от 25.08.96 № 762 «О денежной реформе в Украине» национальной валютой Украины является гривна.

  Статьей 65 Хозяйственного кодекса Украины определено, что на всех предприятиях, использующих наемный труд, между собственником или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом должен заключаться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах.

  К условиям коллективного договора относятся, в частности, условия определения и размеры заработной платы работников.

  Принимая во внимание указанное, именно в коллективном договоре обусловливаются размеры заработной платы работников, при этом заработная плата должна выплачиваться в гривнах.

  В случае если в коллективном договоре размеры заработной платы установлены в привязке к иностранной валюте, а выплата осуществляется в гривне, то, по нашему мнению, должны быть обусловлены требования относительно осуществления пересчета иностранной валюты в гривну в соответствии с курсом НБУ, действующим на момент начисления заработной платы.

Заместитель директора Департамента – начальник отдела

Т. Сташкив