Журнал “Все про працю і зарплату” № 5/2026

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

На порозі літо, яке традиційно є порою масових щорічних відпусток. І хоча через війну справжнього морального відпочинку не буде, фізично відпочити від роботи працівники повинні. Які умови і порядок надання працівникам щорічних відпусток, у тому числі під час воєнного стану? Які періоди включаються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку? Як розраховується тривалість щорічної відпустки, на яку працівник має право? Яким категоріям працівників щорічна відпустка надається у зручний для них час? Чи можна ділити на частини щорічну відпустку? В яких випадках можливе перенесення щорічної відпустки та відкликання працівника з відпустки? Яка тривалість щорічних основної та додаткових відпусток? Який порядок документального оформлення надання працівникам відпусток?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

За час перебування у щорічній відпустці, а також у відпустках деяких інших видів законодавство гарантує працівникам збереження заробітної плати. Який алгоритм розрахунку оплати за час перебування працівників у щорічній та інших оплачуваних відпустках? Останню зазвичай називають відпускними. Який період є розрахунковим для нарахування відпускних? Які періоди виключаються з розрахункового періоду? Які виплати враховуються та не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування відпускних? Який механізм врахування премій та інших заохочувальних виплат при розрахунку відпускних? Як обчислюється середньоденна заробітна плата, в тому числі якщо у працівника немає розрахункового періоду? Як визначається сума відпускних? Коли роботодавець має виплатити працівнику відпускні? Який механізм перерахунку відпускних, якщо відпустка продовжується або переноситься на інший період, зокрема, у разі хвороби працівника? Що робити з відпускними при відкликанні працівника з відпустки?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

За період перебування у щорічній та інших оплачуваних відпустках за працівниками зберігається середня заробітна плата, яку зазвичай називають відпускними. Роботодавцю при нарахуванні відпускних потрібно не тільки правильно розрахувати їхню суму, а й в установленому порядку визначити податкові зобов’язання, що виникають при виплаті такого доходу. До якого виду доходу належать відпускні? Який порядок утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору з відпускних? Які особливості нарахування єдиного соціального внеску на відпускні? Який порядок оподаткування «перехідних» відпускних? Коли необхідно сплатити ПДФО, військовий збір та ЄСВ з відпускних? Який порядок відображення відпускних, в тому числі «перехідних», в Податковому розрахунку? Якими мають бути дії роботодавця при сторнуванні надміру виплачених відпускних? Як в бухгалтерському (податковому) обліку підприємства відображаються відпускні?

Дмитро ДАНЧЕНКО, експерт з питань трудового і податкового законодавства

10 червня 2026 року спливає встановлений законодавством термін оцифрування паперових трудових книжок працівників, після якого роботодавці вже не матимуть обов’язку їх вести та зберігати. Якщо роботодавці ще не подали на оцифрування трудові книжки своїх працівників, то потрібно це зробити до вказаної дати. Що включає аудит паперової трудової книжки перед оцифруванням? Який порядок подання паперових трудових книжок та інших документів, що підтверджують трудовий стаж, на оцифрування до Пенсійного фонду? Як перевірити, що всі записи з паперових трудових книжок переведено в електронний формат? Який порядок виправлення помилок в електронних трудових книжках? Які переваги має електронний формат трудової книжки? Як отримати витяг з електронної трудової книжки? Що буде з паперовими трудовими книжками після 10 червня 2026 року?