Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

Registration confirmation will be e-mailed to you.

Расширен перечень документов, подаваемых работниками при трудоустройстве, и установлены дополнительные трудовые гарантии военнослужащим-резервистам

23 апреля 2021 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов выполнения воинской обязанности и ведения воинского учета» от 30.03.2021 г. № 1357-IX (далее — Закон № 1357). Этим документом внесены изменения в 43 законодательных акта, в том числе в Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ).

Так, часть вторая статьи 24 КЗоТ дополнена нормой, согласно которой при заключении трудового договора гражданин обязан подать также соответствующий военно-учетный документ.

Следовательно, почти все мужчины, а также женщины, состоящие на воинском учете, в случае трудоустройства обязаны подать работодателю, кроме прочих документов, соответствующий военно-учетный документ, подтверждающий их пребывание на воинском учете (для призывника — удостоверение о приписке к призывному участку; для военнообязанного, резервиста — военный билет или временное удостоверение военнообязанного).

Часть пятая статьи 119 КЗоТ изложена в следующей новой редакции:

«Гарантии, определенные в части третьей этой статьи, сохраняются за работниками, которые во время прохождения военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны без вести пропавшими, на срок до дня, следующего за днем их постановки на воинский учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки, Центральном управлении или региональных органах Службы безопасности Украины, соответствующем подразделении Службы внешней разведки Украины после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских заведениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления их после признания без вести пропавшими или до дня объявления судом их умершими».

Таким образом, трудовые гарантии, определенные в части третьей статьи 119 КЗоТ (сохранение места работы, должности и среднего заработка по месту работы на время пребывания на военной службе в особый период) сохраняются за вышеуказанными категориями работников до дня, следующего за днем их постановки на воинский учет в вышеуказанных органах после их увольнения с военной службы.

Обращаем внимание, что Законом № 1357 внесены изменения во все законодательные акты, где упоминались военные комиссариаты, и слова «военные комиссариаты» заменены словами «территориальные центры комплектования и социальной поддержки» в соответствующих падежах. То есть теперь функции бывших военкоматов выполняют территориальные центры комплектования и социальной поддержки.

Все остальные изменения в КЗоТ в основном касаются предоставления дополнительных трудовых гарантий работникам, которые проходят (проходили) военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период.

Законом № 1357 часть 6 статьи 2 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-XII (далее — Закон № 2232) дополнена новым видом военной службы — военная служба по призыву лиц из числа резервистов в особый период.

Согласно абзацу шестому части 9 статьи 1 Закона № 2232 резервисты — лица, которые проходят службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины, других военных формированиях и предназначены для их комплектования в мирное время и в особый период.

В соответствии с обновленной статьей 38 Закона № 2232 центральные и местные органы исполнительной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и учебные заведения независимо от подчинения и формы собственности обязаны по требованию территориальных центров комплектования и социальной поддержки, Центрального управления или региональных органов Службы безопасности Украины, соответствующего подразделения Службы внешней разведки Украины (далее вместе — центры комплектования) известить призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в центры комплектования, обеспечить их своевременное прибытие по этому вызову, в 7-дневный срок уведомить соответствующие центры комплектования о принятии на работу (обучение) и увольнении с работы (обучения) призывников, военнообязанных и резервистов.

Порядок и особенности призыва на военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период, в том числе трудовые гарантии резервистов, установлены новой статьей 39-1 Закона № 2232.

Так, в соответствии с частью 10 статьи 39-1 Закона № 2232 граждане Украины, призванные на военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период, пользуются гарантиями, предусмотренными частью третьей статьи 119 КЗоТ.

Таким образом, за работниками–резервистами на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения с военной службы сохраняются место работы, должность и средний заработок у работодателя, у которого они работали на момент призыва.

Пункт 9 части второй статьи 42 КЗоТ дополнен положением, согласно которому при равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда предоставляется работникам из числа бывших военнослужащих военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, в течение двух лет со дня увольнения их со службы.

Часть третья статьи 47 КЗоТ изложена в новой редакции, в соответствии с которой в случае призыва собственника – физического лица на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, на военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период такой собственник – физическое лицо должен выполнить свои обязанности, определенные этой статьей, в течение месяца после увольнения с такой военной службы без применения санкций и штрафов.

В пункт 4 части 1 статьи 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI внесено дополнение, согласно которому к категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (и соответственно включающихся в квоту для трудоустройства указанных граждан), относится молодежь, которая уволилась с военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период (в течение 6 месяцев после окончания или прекращения обучения или службы) и впервые принимается на работу.

Законом № 1357 внесено дополнение в статью 197 «Предоставление молодежи первого рабочего места» КЗоТ, в соответствии с которым трудоспособной молодежи – гражданам Украины в возрасте от 15 до 28 лет после увольнения с военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период предоставляется первое рабочее место на срок не менее 2 лет.

Пункт 5 части седьмой статьи 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР дополнен нормой, согласно которой ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления 6-месячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии по желанию работника предоставляются лицам, уволенным после прохождения военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение 3 месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.

Детально о вышеуказанных и прочих новшествах Закона № 1357 будет рассказано в ближайшем номере журнала «Все о труде и зарплате».


Вам также может быть интересно

Скасовано відповідальність за порушення строків оприлюднення річної фінансової звітності у період дії воєнного стану
Мінекономіки надало коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»
Внесено зміни до форми Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту
Набрав чинності Закон, яким внесено зміни до декількох законодавчих актів з метою оптимізації трудових відносин
Внесено зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника в електронній формі до Пенсійного фонду України
Набрав чинності Закон, яким звільнено від сплати військового збору грошове забезпечення військовослужбовців та інших осіб на час воєнного стану