Кабмін встановив відповідальність для держслужбовців, які перебувають в робочий час поза межами робочого місця в Україні або за кордоном
19.04.2022
1326
1
14 квітня 2022 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану» від 12.04.2022 № 440 (далі — Постанова № 440), крім пункту 3 цієї Постанови, який набирає чинності з 25 квітня 2022 року.
Пунктом 1 Постанови № 440 встановлено, що у період воєнного стану для державних службовців та працівників державного органу, які перебувають на території України, за рішенням керівника державної служби в державному органі може запроваджуватися дистанційна робота у разі наявності організаційних і технічних можливостей для виконання їх посадових обов’язків.
Робота державних службовців та працівників державного органу за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку (п. 2 Постанови № 440).
Пунктом 3 Постанови № 440, який набирає чинності з 25 квітня 2022 року, визначено, що у разі перебування державного службовця або працівника державного органу в робочий час в Україні поза межами робочого місця без рішення керівника державної служби, зазначеного в пункті 1 цієї Постанови, або за кордоном, крім перебування у службовому відрядженні, оформленому в установленому порядку, до них може бути застосоване дисциплінарне стягнення відповідно до закону.
У зв’язку з прийняттям Постанови № 440 скасовано наказ Національного агентства України з питань державної служби від 17.03.2022 № 20-22 «Про внесення змін до Типових правил внутрішнього трудового розпорядку», який містив норми, які відрізнялися від норм Постанови № 440.
Таким чинном, якщо державний службовець у період воєнного стану перебуває на території України, то за рішенням керівника державної служби в державному органі для нього може запроваджуватися дистанційна робота у разі наявності організаційних і технічних можливостей для виконання своїх посадових обов’язків. Якщо державний службовець з 25 квітня 2022 року не буде виходити на роботу, при цьому не перебуватиме у відрядженні в Україні або за кордоном, то до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення аж до звільнення з роботи за прогул, якщо, безумовно, місце роботи не перебуває на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій.
Наводимо текст Постанови № 440 повністю.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 12 квітня 2022 р. № 440
Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану
Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, статті 12-1 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» та статті 17 Закону України «Про державну службу» Кабінет Міністрів України постановляє:
- Установити, що у період воєнного стану для державних службовців та працівників державного органу, які перебувають на території України, за рішенням керівника державної служби в державному органі може запроваджуватися дистанційна робота у разі наявності організаційних і технічних можливостей для виконання їх посадових обов’язків.
- Робота державних службовців та працівників державного органу за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку.
- У разі перебування державного службовця або працівника державного органу в робочий час в Україні поза межами робочого місця без рішення керівника державної служби, зазначеного в пункті 1 цієї постанови, або за кордоном, крім перебування у службовому відрядженні, оформленому в установленому порядку, до них може бути застосоване дисциплінарне стягнення відповідно до закону.
- Скасувати наказ Національного агентства України з питань державної служби від 17 березня 2022 р. № 20-22 «Про внесення змін до Типових правил внутрішнього трудового розпорядку».
- Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування, крім пункту 3, який набирає чинності з 25 квітня 2022 року.
Прем’єр-міністр України Д. ШМИГАЛЬ